ผู้ประกันตน มาตรา 33 หากลาออกจากงาน ยังได้สิทธิประกันสังคมคุ้มครองต่อ

ผู้ประกันตน มาตรา 33 หากลาออกจากงาน ยังได้สิทธิประกันสังคมคุ้มครองต่อ  ลาออกจากงาน ประกันสังคม  สิทธิประโยชน์ · กรณีที่ถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้ ในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 180 วันต่อปีปฏิทิน · กรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้างตามระยะเวลา จะได้รับเงินทดแทนการขาดรายได้  เช็คสิทธิประกันสังคม ด้วยเลขบัตรประชาชน  ส่วนงานจะต้องจ่ายสมทบประกันสังคมในส่วนที่หักจากพนักงาน และส่วนที่ กรณีที่มีลูกจ้างลาออกจากงาน ให้นายจ้างแจ้งการออกจากงานพร้อมระบุ

แจ้งออกประกันสังคม ประกันสังคมมาตรา 39 มีขั้นตอนการสมัครอย่างไร คนทำงานที่เพิ่งลาออกจากงาน และต้องการสมัครใช้สิทธิประกันสังคมต่อ ให้ผู้ประกันตนสมัครเป็นผู้ประกันตนโดยสมัครใจตามมาตรา 39 ให้ปฏิบัติตามขั้นตอนต่าง ๆ 68 เป็นต้นไป กำหนด 5 ปีแรก เรียกเก็บฝ่ายละ % ของค่าจ้าง โดยชดเชยใน 2 กรณี ออกจากงานหรือตาย ประกันสังคม จ่ายเงินทดแทนกรณีตายในงาน. นายพิพัฒน์

1) ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน · 2) เงินทดแทนการว่างงาน จากประกันสังคม · 3) สิทธิรักษาพยาบาล จากประกันสังคม. เมื่อมีลูกจ้างลาออกไป นายจ้างก็มีหน้าที่ต้องแจ้งเอาชื่อลูกจ้างออกจากประกันสังคมด้วยเช่นเดียวกัน โดยต้องระบุสาเหตุของการออกจากงาน ต้องแจ้งภายใน 15 วันของเดือนถัดไปหักเงินสมทบและ